Bei der Personalauswahl von Führungs- und Fachkräften wird Motivation viel zu oft viel zu wenig berücksichtigt, kritisiert Prof. Dr. Werner Sarges in seinem neuen Handbuch ´Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I)´. „Die große Bedeutung der Motivation wird nicht nur im Mainstream der psychologischen Forschung nach wie vor unterschätzt, sondern auch in...