Neue Metaanalyse: Dialekte und fremdsprachliche Akzente können zu Benachteiligungen bei Bewerbungsverfahren führen
Forschende empfehlen für Vorstellungsgespräche festgelegte Fragen und einheitliche Beurteilungsmaßstäbe Menschen, die Dialekt oder einen fremdsprachlichen Akzent sprechen, können bei Bewerbungsverfahren benachteiligt werden. Das zeigt eine neue Meta-Studie von Forschenden der Freien Universität Berlin, der Hochschule Neu-Ulm und der Universität Ulm. Das Forschungsteam stellte in der aktuellen Untersuchung fest, dass...
Narzisstische CEOs berufen weitere Narzisst*innen in Vorstände
Gleich und gleich gesellt sich gern, heißt ein bekanntes Sprichwort. Das gilt offenbar auch für narzisstische Führungskräfte, wie ein Forschungsteam um Prof. Lorenz Graf-Vlachy von der TU Dortmund herausgefunden hat: Narzisstische CEOs berufen tendenziell weitere Narzisst*innen in den Vorstand. Für die Analyse untersuchten die Wissenschaftler*innen der TU Dortmund und...
Arbeitszeit: Sind die Deutschen arbeitsscheu?
Ob in Deutschland mehr oder weniger als in anderen Ländern gearbeitet wird, lässt sich aus der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden je Erwerbstätigen nicht ablesen. Auch wenn zusätzlich die Erwerbsbeteiligung berücksichtigt wird, erweist sich der Grad der Ausschöpfung des Arbeitskräftepotenzials hierzulande als unterdurchschnittlich. Bei der Bewältigung der Verknappung des Arbeitskräfteangebots...
Wer im Alter arbeitet, ist zufriedener
Trotz Krisen ist die Lebenszufriedenheit der deutschen Wohnbevölkerung in den letzten Jahren gestiegen. Dabei äußern ältere Menschen, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, im Durchschnitt eine höhere Lebenszufriedenheit als ältere Menschen, die dies nicht tun. Innerhalb der älteren Generation sind die 66- bis 70-Jährigen, die über die Regelaltersgrenze hinaus als „Silver...
Der finanzielle Wert der Care-Arbeit zuhause
Bleibt eine Mutter oder ein Vater zu Hause und versorgt die Kinder, fehlt eine finanzielle Entlohnung. Wie hoch müsste sie bei leistungsgerechter und jeweils marktüblicher Berechnung ausfallen? Eine Studie des Pharmaunternehmens Beikecelltherapy hat es differenziert für 80 Städte weltweit kalkuliert. So wurde die Studie durchgeführt: Für die Studie wurde...
Im Aufwind: Windkraftanlagen florieren mit aktiver Bürgerbeteiligung
Die Nutzung von Windenergie entwickelt sich enttäuschend zögerlich. Anrainer möglicher Windkraftanlagen und kommunale Behörden stellen sich oft quer. Der Widerstand ist vermeidbar, wenn betroffene Bürger, Firmen, Kommunen vor Ort die Anlage gemeinsam planen, finanzieren, bauen und betreiben; alle Stakeholder profitieren von günstiger Stromversorgung und Unternehmensgewinnen. Der Psychologe Prof. Dr....
Jeder dritte Angestellte wurde schon einmal am Arbeitsplatz diskriminiert
Jede und jeder dritte nicht-leitende Angestellte (33 Prozent) hat schon einmal Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt. Fast ebenso viele Beschäftigte (30 Prozent) wurden laut eigener Aussage sogar schon Opfer von Mobbing. Unter den männlichen Befragten (31 Prozent) ist der Anteil derjenigen, die Diskriminierung erlebt haben, kleiner als bei den weiblichen...
Wie viele Überstunden fallen pro Arbeitnehmer:in an?
FDP-Chef Christian Lindner will den Menschen in Deutschland Lust auf Überstunden machen. Konkret wollen die Liberalen Mehrarbeit steuerlich begünstigen. Indes gibt es da ein zentrales Problem: Mehr als die Hälfte der Überstunden werden überhaupt nicht bezahlt. So entfielen laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2023 auf jede:n Arbeitnehmer:in im Schnitt 31,6 zusätzliche Arbeitsstunden...
Lohnarbeit wird als Abhängigkeit erlebt, Konsum als Freiheit
„Die meisten Menschen werden durch die Lohnarbeit in ihrer Bedeutung (resp. in ihrem Wert) minimalisiert, während die Bedeutung (resp. der Wert) einiger weniger Menschen (u.a. bestimmte Manager) und der ganzen gesellschaftlichen Formation, vorab in ihren ökonomischen Aspekten, maximalisiert wird,“ formuliert der Psychologe Prof. Dr. Mark Galliker in seiner Monografie...
Arbeitspsychologie: Wie eine Führungskraft die Wahrnehmungskakophonie im Unternehmen moderiert und eigene Autorität stabilisiert
Führung und Verantwortung: Wie gewinnt und behält eine Leitungskraft Autorität? In erster Linie durch möglichst klare, verantwortliche Entscheidungen, die im Interesse des Unternehmens, seiner MitarbeiterInnen und Stakeholder, seiner Philosophie und Werte liegen. Fühlt sich die Leitungskraft jedoch genötigt, Zwang bzw. Sanktionen anzuwenden, ist ihre Autorität gefährdet oder bereits irreversibel...
Erfolgreich und fit mit Stress
Stress schädigt die Gesundheit weder generell noch zwangsläufig. Er ist nur dann pathogen, wenn er dysfunktional verarbeitet wird, stellt der Stressforscher Dr. Peter Schulz (Universität Trier) fest. „Effektive Stressbewältigung wird durch folgende Prozesse gefördert: Bei der Wahl einer Maßnahme zur Stressbewältigung geht es nicht nur um den richtigen Ansatzpunkt,...
A reasonable approach to check a psychological test´s long ago standardization
Due to the DIN33430, a psychological test´s standardization must be verified every eight years. However, in particular for tests that are to be individually administered, standardization means a vast and very expensive undertaking. Therefore, sampling new data only for checking a psychological test´s long ago standardization is to be...
Gestaltung der „New Work“: reichlich psychologischer Beratungsbedarf
Der aktuelle Report Psychologie thematisiert GESUNDE ARBEIT. Da die Zahl der Trash-Jobs eher zu- als abnimmt, ist die Reflexion von Prof. Dr. Manuel Pietzonka relevant: „Schafft Arbeit Sinn? Perspektiven und Gegenstände der arbeitspsychologischen Sinn- und Identitätsforschung“. Ivon Ames fokussiert die „Evaluation und Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch die Gefährdungsbeurteilung psychischer...