Fehler in der Personalauswahl: Die Bedeutung der Motivation wird häufig unterschätzt
Bei der Personalauswahl von Führungs- und Fachkräften wird Motivation viel zu oft viel zu wenig berücksichtigt, kritisiert Prof. Dr. Werner Sarges in seinem neuen Handbuch ´Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I)´. „Die große Bedeutung der Motivation wird nicht nur im Mainstream der psychologischen Forschung nach wie vor unterschätzt, sondern auch in...
Große Errungenschaften sind das Ergebnis hoher Motivation und Selbstdisziplin
Wie gelingen Einzelnen außergewöhnliche Errungenschaften? Primär ist immer (?) die außerordentlich selbstbewusste, autonome Motivation. Da sie auch in der stärksten Ausprägung gelegentlich Irritationen unterliegen kann, bedarf es zusätzlich einer strengen Selbstkontrolle. Und: Die anstrengungslose Beherrschung von Routineaufgaben kann genügend Kräfte freisetzen, um Außergewöhnliches zu erkennen, zu erfinden oder zu...