Das Spiel – nicht Arbeit – schafft und verändert Kultur
„Da Spiel von der biologischen Bedürfnisbefriedigung abgekoppelt ist, wird es nicht durch Triebdruck beeinträchtigt und kann sich frei entfalten. Diese Beweglichkeit ist es, die dem Spielenden evolutionäre Vorteile verschafft, weil neue und damit fremdartige Situationen von ihm besser bewältigt werden können. Wer spielt, übt sich in Kreativität,“ schreibt der...
„Too young to lead“? – Aktuelle Studie geht Vorurteilen gegenüber jungen Führungskräften auf den Grund
Was qualifiziert Führungskräfte – fachliche Kompetenz oder Erfahrung? In der Realität erleben vor allem junge Menschen mit Führungsverantwortung, dass sie stark über ihr Alter und weniger über ihre Leistungen und Entscheidungen auf ebenjener Position definiert werden. Diese erfahrungsbasierte Evidenz haben Dr. Christoph Daldrop, Postdoktorand am Institut für Betriebswirtschaftslehre der...