Schlagwort: partizipativer Führungsstil

Sicherheitskultur in High Risk-Unternehmen

Die Nuklearkatastrophen von Tschernobyl und Fukushima sind das Ergebnis autoritärer Entscheidungen unter Entropie und ökonomisch-politischem Druck; das elementare naturwissenschaftlich-technologische Wissen stand zur Verfügung, wurde jedoch konsequent ignoriert. Der Kernenergetiker und Sicherheitsingenieur Dr. Volker Hoensch analysiert die Ereignisse intensiv und konzipiert vor ihrem Hintergrund die Voraussetzungen für eine „Sicherheitskultur in...

High Risk-Unternehmen: Sicherheitskultur ist nur mit partizipativem Führungsstil erreichbar

Entropie bedeutet das Ausmaß an Eventualitäten, Unklarheiten, vielleicht auch Ordnungsdefiziten. Wie können in Hochrisiko-Bereichen Entscheidungen unter wachsender Entropie gefällt werden? Der Sicherheitsingenieur Dr. Volker Hoensch hat die Frage anhand der Nuklearkatastrophen Tschernobyl und Fukushima untersucht: In beiden Fällen haben Verantwortliche gegen bekannte Naturgesetze gehandelt, um Gewinne zu steigern. In...
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