Wer um die Vorteile für das Gegenüber weiß, bittet häufiger um Rat
Wenn ein Mensch den anderen um Rat bittet, profitieren beide Seiten, denn der Gefragte fühlt sich wertgeschätzt und gewinnt selbst neue Erkenntnisse. Das zu wissen, nutzt langfristig auch Unternehmen / Veröffentlichung in „Academy of Management Journal“ Viele Menschen scheuen es, andere um Rat zu bitten – aus Angst, zur...
Altersgemischte Arbeitsgruppen nutzen ihr Vorteile meist kaum
Altersdiverse Teams besitzen ein höheres Potenzial an Kompetenz und Wissen, nutzen es jedoch meist kaum. „Dieser fehlende Effekt zeigt, dass Organisationen mehr Anstrengungen in Richtung Inklusion und Integration unternehmen müssen, anstatt sich auf die altersgemischte Zusammensetzung von Belegschaften zu beschränken. Es bedarf eines aktiven Managements der Altersdiversität, um das umfassende...
Gemeinsam stark: Erfolgsstrategien für altersübergreifende Zusammenarbeit
Gastbeitrag von Prof. Dr. Christian Dries In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, mit einem sich schnell verändernden demografischen Umfeld umzugehen. In den meisten Organisationen arbeiten mittlerweile mehrere Generationen Seite an Seite: von den Babyboomern, über die Generation X bis hin zu den Millennials und der Generation...