Personalauswahl: Eignungsdiagnostik mit einem Methodenmix optimieren
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl: Ein Assessment Center lässt sich in einem Methodenmix durch andere Verfahren ergänzen – mit oft wesentlichen Zusatzinformationen. Im Standardwerk Assessment Center – von der Auftragsklärung bis zur Qualitätssicherung bieten Ernst-August Bolte und Stefan Höft konkrete Hinweise für die Durchführung. Bolte beschreibt die Bedingungen, unter denen...
Assessment Center: Wie nehmen BeobachterInnen „SchauspielerInnen“ wahr?
Wieviel Schauspielerei – gut deutsch: Self-Monitoring – findet im Assessment Center statt? Wie ist es zu bewerten? Dr. Martin Emrich hat es untersucht und bietet in seiner Monografie Schauspielerei oder Authentizität? konkrete Empfehlungen, z.B.: Den TeilnehmerInnen zu Beginn des Assessment Centers (AC) zu sagen, sie sollten sich flexibel verhalten,...