Positive Psychologie: Der regelmäßige Blick auf Erfreuliches und das Aufblühen im mühsamen Alltag
Positive Emotionen können schädliche Wirkungen von Stress ausgleichen oder umkehren. Die Positive Psychologie hat mit ihrer Forschung umfangreiches Wissen dazu bereitgestellt: Psychische Widerstandskraft (= Resilienz) ist erlern- und trainierbar. Dr. Daniela Blickhan bietet dazu u.a. als Beispiel eine konkrete Empfehlung: Der Beitrag von Daniela Blickhan ist enthalten im Reader...
Die Vielfalt im Arbeitsleben stärken: G-VERSITY präsentiert Ergebnisse
Die Gleichstellung der Geschlechter und die Wertschätzung von Vielfalt am Arbeitsplatz sind der Schlüssel für eine gerechte Zukunft unserer Gesellschaften: Dies ist die Hauptbotschaft des vierjährigen europäischen Forschungsprojekts G-VERSITY unter Leitung der Universität Bern. Das Netzwerk stellte nun an seiner Abschlusskonferenz Lösungen zum Erreichen dieses Ziels vor. G-VERSITY ist...
post-COVID: Der schwierige und lange Weg zurück in Job und Alltag
Welche Langzeitfolgen verursacht COVID-19 mit Blick auf die biopsychosoziale Gesundheit sowie Arbeitsfähigkeit von Patientinnen und Patienten und welche Auswirkungen ergeben sich daraus für die medizinische Versorgung? Dies waren zentrale Fragen eines Forschungsprojektes, das an der Professur Sozialwissenschaftliche Perspektiven von Sport, Bewegung und Gesundheitsförderung (Inhaber: Prof. Dr. Torsten Schlesinger) der...
Große Errungenschaften sind das Ergebnis hoher Motivation und Selbstdisziplin
Wie gelingen Einzelnen außergewöhnliche Errungenschaften? Primär ist immer (?) die außerordentlich selbstbewusste, autonome Motivation. Da sie auch in der stärksten Ausprägung gelegentlich Irritationen unterliegen kann, bedarf es zusätzlich einer strengen Selbstkontrolle. Und: Die anstrengungslose Beherrschung von Routineaufgaben kann genügend Kräfte freisetzen, um Außergewöhnliches zu erkennen, zu erfinden oder zu...
Arbeitsstress: Entscheidend ist nicht die Belastung, sondern die Passung von Aufgabe und Persönlichkeit
Mehr als sieben Millionen Berufstätige in Deutschland haben „innerlich gekündigt“ und leisten nur noch – oder nicht einmal – das Notwendigste, ermittelt Gallup und schätzt die daraus resultierenden Produktivitätseinbußen allein im Jahr 2023 auf etwa 150 Milliarden Euro. Der Negativ-Trend verstärkt sich seit Jahren in Deutschland stärker als in...
Ist die 4-Tage-Woche umsetzbar?
Die Diskussion um die Einführung einer Vier-Tage-Woche mit reduzierter Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich hält an, doch die Skepsis gegenüber ihrer flächendeckenden Umsetzbarkeit bleibt groß. Betrachtet man jedoch konkrete Beispiele, zeigt sich, dass das Modell insbesondere in Handwerksbetrieben auf zunehmende Akzeptanz stößt. Befürworter sehen darin ein wirksames Mittel gegen den Fachkräftemangel. Kritiker...
Neun Prozent der RentnerInnen in Deutschland sind berufstätig
6,5 Prozent der EU-Bürger:innen arbeiten laut Eurostat auch im Rentenalter. Der Anteil der seniorigen Arbeitskräfte ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Zum Vergleich: 2013 waren es noch 4,5 Prozent. Auch in Deutschland ist dieses Phänomen bekannt. Zwischen 2013 (5,4 Prozent) und 2023 (9,0 Prozent) wuchs der Anteil der werktätigen...
Gemeinsam stark: Erfolgsstrategien für altersübergreifende Zusammenarbeit
Gastbeitrag von Prof. Dr. Christian Dries In der heutigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, mit einem sich schnell verändernden demografischen Umfeld umzugehen. In den meisten Organisationen arbeiten mittlerweile mehrere Generationen Seite an Seite: von den Babyboomern, über die Generation X bis hin zu den Millennials und der Generation...
Mit Eigenverantwortung Stress vermindern und Leistungskraft steigern
Eigenverantwortung kann die Bildung einer optimistischen Einstellung und den Aufbau willensstarker Initiative fördern: positive Erfahrungen, Erleben von Kompetenz und Selbstbestätigung, Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Flourishing. Die Dynamik „kann sich sowohl auf die eigenen Ziele beziehen als auch auf die Weiterentwicklung von sozialen Beziehungen und Organisationsstrukturen. Daher kann Eigenverantwortung als persönliches...
How to manage healthy transcultural organisations
Managers in international companies need to be transculturally competent to realise synergies available from cultural diversity and to communicate and integrate effectively across differences, Prof. Claude-Helene Mayer and Dr. Christian Martin Boness emphasize in their manual „Creating mental health across cultures – Coaching and training for managers“: The manual...
EY-Studie: Angestellte riskieren für die eigene Karriere viel – vier von zehn sind zu unethischem Verhalten im Job bereit
Die Integritätsstandards steigen – und mit ihnen offenbar auch der Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Fast jede und jeder zweite Befragte (49 Prozent) glaubt, dass sich die Integritätsstandards in ihren Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren verbessert haben. Neun von zehn Befragten (90 Prozent) sind zudem zuversichtlich, dass...
Wie kommunale Wärmeplanung mit aktiver Bürgerbeteiligung gelingt
Einerseits sind Kommunen verpflichtet, eine Wärmeplanung zu erarbeiten. Anderseits wollen BürgerInnen auf erneuerbare Energie umsteigen, sind jedoch unschlüssig bzw. ohne qualifizierte Beratung. Wie kann eine strategische Kommunikation und Koordination zwischen allen Akteuren auf kommunaler Ebene gelingen? In einer Schwerpunktausgabe von WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE berichten ExpertInnen über ihre differenzierten Vorgehensweisen und Erfahrungen....
Bearbeiten oder bummeln: die Wissenschaft des Prokrastinierens
Prokrastination, das willentliche und schädliche Aufschieben von Aufgaben, kennt viele Formen. Mithilfe einer mathematischen Theorie klassifiziert Sahiti Chebolu vom MPI für biologische Kybernetik ihre verschiedenen Arten und untersucht die dahinterstehenden Ursachen. Ihre Erkenntnisse könnten dabei helfen, Bewältigungsstrategien individuell maßzuschneidern. Kurz und knapp: „Wieso habe ich das nicht längst schon...