Prokrastination, das willentliche und schädliche Aufschieben von Aufgaben, kennt viele Formen. Mithilfe einer mathematischen Theorie klassifiziert Sahiti Chebolu vom MPI für biologische Kybernetik ihre verschiedenen Arten und untersucht die dahinterstehenden Ursachen. Ihre Erkenntnisse könnten dabei helfen, Bewältigungsstrategien individuell maßzuschneidern. Kurz und knapp: „Wieso habe ich das nicht längst schon...

„A considerable number of empirical research papers show that there is actually no relation between the performance-related salary of a CEO, and the performance of an enterprise. The incentive effect of pay for performance is not positive: It worsens the conflicts between shareholders, staff and management.  Numerous experiments, field...

Die Teilzeitquote lag im ersten Quartal 2024 bei 39,1 Prozent, eine Steigerung um 0,3 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal. „Die Vollzeitbeschäftigung ist dagegen erstmals seit Corona gesunken“, berichtet Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“. Dies geht aus der am Mittwoch veröffentlichten Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und...

„Lernen am Arbeitsplatz fördert die Fachkompetenz, das Selbstvertrauen und die Selbstständigkeit.“ Dies ist der Königsweg, um leistungsschwache Jugendliche nach zu qualifizieren und Ältere bzw. Wiedereinsteiger mit dem aktuellen Wissensstand vertraut zu machen. Professor Dr. Winfried Hacker (Dresden) und 50  weitere Experten beschreiben anhand konkreter Praxisbeispiele, wie dies in kleinen...

Wirtschaftspsychologie: In Leitungsfunktionen, im Management, im Gesundheitswesen und im Bildungssektor wird vorwiegend dialogisch-interaktive Erwerbsarbeit geleistet. Sie führt häufig zu hohem Stress und Erkrankungen. Der Psychologe Professor Dr. Winfried Hacker analysiert in seiner Monografie „Arbeitsgegenstand Mensch“ empirisch-wissenschaftlich die Ursachen und konkretisiert Lösungsansätze. Beispiel Reaktanz: Ein Dienstleister unterbreitet ein Angebot. Offeriert...

Ein fürsorglicher Führungsstil zahlt sich aus: Eine Studie der Universität Zürich zeigt einen Zusammenhang zwischen mitfühlenden Aussagen von CEOs und dem Aktienkurs des jeweiligen Unternehmens. Die Forschenden analysierten Daten von Telefonkonferenzen zwischen CEOs und Finanzanalyst:innen während der COVID-19-Pandemie. Die COVID-19-Pandemie löste eine beispiellose Finanzkrise aus. Zwischen dem 24. Februar...

Nur 56.6 Prozent der Behinderten im arbeitsfähigen Alter sind aktiv berufstätig. Entsprechend groß ist der Bedarf, für wachsende Bevölkerungsteile der älteren, behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen zielgerichtete Maßnahmen zu entwickeln, die eine Teilnahme am Arbeitsleben ermöglichen.  Modellprojekte aus dem Förderprogramm RehaPro belegen, wie im Anschluss an eine therapeutische...

Personalauswahl: Im Eignungsinterview ist das Potential an Missverständnissen und Irrtümern auf beiden Seiten hoch. Bereiten Interviewer einen gut strukturierten und angepassten Gesprächsleitfaden vor, vermeiden sie etliche Fallstricke – z.B. kommt der Klient mehr zu Wort und liefert reichhaltigere, authentischere Informationen; in unstrukturierten Gesprächen reden Interviewer meist zuviel. Professor Dr....

Forschende empfehlen für Vorstellungsgespräche festgelegte Fragen und einheitliche Beurteilungsmaßstäbe Menschen, die Dialekt oder einen fremdsprachlichen Akzent sprechen, können bei Bewerbungsverfahren benachteiligt werden. Das zeigt eine neue Meta-Studie von Forschenden der Freien Universität Berlin, der Hochschule Neu-Ulm und der Universität Ulm. Das Forschungsteam stellte in der aktuellen Untersuchung fest, dass...

Gleich und gleich gesellt sich gern, heißt ein bekanntes Sprichwort. Das gilt offenbar auch für narzisstische Führungskräfte, wie ein Forschungsteam um Prof. Lorenz Graf-Vlachy von der TU Dortmund herausgefunden hat: Narzisstische CEOs berufen tendenziell weitere Narzisst*innen in den Vorstand. Für die Analyse untersuchten die Wissenschaftler*innen der TU Dortmund und...

Ob in Deutschland mehr oder weniger als in anderen Ländern gearbeitet wird, lässt sich aus der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden je Erwerbstätigen nicht ablesen. Auch wenn zusätzlich die Erwerbsbeteiligung berücksichtigt wird, erweist sich der Grad der Ausschöpfung des Arbeitskräftepotenzials hierzulande als unterdurchschnittlich. Bei der Bewältigung der Verknappung des Arbeitskräfteangebots...

Trotz Krisen ist die Lebenszufriedenheit der deutschen Wohnbevölkerung in den letzten Jahren gestiegen. Dabei äußern ältere Menschen, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, im Durchschnitt eine höhere Lebenszufriedenheit als ältere Menschen, die dies nicht tun.  Innerhalb der älteren Generation sind die 66- bis 70-Jährigen, die über die Regelaltersgrenze hinaus als „Silver...

Bleibt eine Mutter oder ein Vater zu Hause und versorgt die Kinder, fehlt eine finanzielle Entlohnung. Wie hoch müsste sie bei leistungsgerechter und jeweils marktüblicher Berechnung ausfallen? Eine Studie des Pharmaunternehmens Beikecelltherapy hat es differenziert für 80 Städte weltweit kalkuliert. So wurde die Studie durchgeführt: Für die Studie wurde...