Karriereambitionen werden immer seltener
Fast 25.000 Stellen mit Leitungsaufgaben sind in Deutschland vakant. Das Interesse von Fachkräften am Aufstieg in Führungspositionen wird jedoch immer geringer, zeigt eine Studie des arbeitgebernahen Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KoFa). Das Wichtigste in Kürze: „Aktuell kann sich nur jede:r siebte Beschäftigte ohne Führungsverantwortung definitiv vorstellen, eine Führungsposition zu übernehmen (14...
Verantwortung: Mut – und die richtigen Fragen stellen
Führung korrespondiert mit Verantwortung – und verlangt in erster Linie Fragen an sich selbst wie an andere. Der Consultant und Arbeitspsychologe Dr. Felix Frei empfiehlt in seiner Monografie Verantwortung: „Im gemeinsam sokratisch geführten Diskurs entwickelte Rollenverständnisse und -beschreibungen sind ein nützliches Werkzeug für alle Beteiligten.“ Der Diskurs beginnt immer...
HR-Management: Regeln und Tools statt Verantwortung
Nach einem langen Kampf um Anerkennung kann die Human Relations-Branche heute auf eine wahre Erfolgsgeschichte zurückblicken. Für sämtliche Aspekte der Personalführung gibt es professionelle Konzepte und Methoden. Kein namhaftes größeres Unternehmen gibt es, das ohne perfekte administrative HR-Prozesse und eine klar formalisierte Personalentwicklung auskommen würde. Wir können ohne große...